Training
Din ce in ce mai multe companii incep sa realizeze ca este important sa investeasca in training. In cazul in care firma nu are un departament specializat de resurse umane ar fi bine sa apelati la specialisti care sa livreze programe de training personalizate. Asadar, ce anume implica crearea si dezvoltarea unui training eficient? Studii recente arata ca este nevoie de cca  40 de ore de cercetare si dezvoltare pentru crearea unui curs de o ora livrat de un trainer! Acest proces de cercetare dezvoltare nu inseamna doar gasirea celui mai bun continut. Este vorba despre “construirea”  unei  informatii relevante astfel incat obiectivele de invatare vizate sa fie atinse. Iar acest lucru implica doua componente la fel de importante: trainerul si calitatea continutului. Pentru angajati trainingul este un mijloc bun pentru a avea informatii despre cum poate fi imbunatatita structura companiei. Creeaza mediul  in care angajatii se pot simti incurajati sa isi impartaseasca gandurile, sentimentele si ideile despre acivitatea in firma. Un training bine facut il ajuta pe angajat sa se afirme, ii creste loialitatea fata de companie si creste consensul in interior. In acest moment, echipa Act Plus Events pune la punct si dezvolta o serie de programe de training care poti fi adaptate si personalizate pe nevoile companiei.
despre noi    l    clienti    l    testimoniale    l    contact
Cultura unei firme este plina de energie, varofica oamenii si-I aduce impreuna. In medie oamenii petrec la birou 40-50 ...
In viata nu exista decat un sef. Indiferent de natura jobului, de la lustruit pantofi la CEO-ul celei mai mare corporatii din lume ...
Schimbarea este un proces normal in viata unei companii. Dar nu este usoara. Trebuie atent planificata si inteleasa de ...
Untitled
Parteneri online
Partener premium
Contact rapid:
Toate drepturile rezervate 2012 - 2017  ®  ACT PLUS EVENTS SRL    l   Web design by:  www.hellodigital.ro
Skype Me™!